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作者：管理员
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周二, 2008-11-11 07:01 |
人生在世，孰能无过。从你出生起，你就在周围的世界中相互作用、相互影响，当你能够在众多选择中作出自己的决定，这说明你已拥有主宰自身行为的能力，如果是这样，你就得为你自己所作出的行为负责，且要勇于承担责任。
生活中的事情是没有尽善尽美的，一时的利欲熏心，判断失误、记错事情、或受人干扰而分了心，因为你没法做到无所不能，当有一天，你作错了什么事或遇到了什么麻烦，不是勇于承担责任，而是编造借口或寻找漏洞，千方百计逃脱责任，有时，虽然可以侥幸逃脱，但其良心是不安的，也不可能从中吸取教训，以便取得更大的成功。
下面的一则故事，是对不愿负责任人的一种极大讽刺：
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作者：管理员
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周三, 2008-10-15 20:15 |
对于刚刚离开校园，进入职场的新人来说，如何进一步发展自己的竞争力，在高手如云的职场展露头角，显示自己的价值，是一个颇为急迫的课题。
下面的 70/20/10个人竞争力发展模型 会告诉你，各种因素对您自己的竞争力培养，以及实际绩效表现分别会有什么样的作用和影响。
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作者：管理员
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周六, 2008-09-20 20:31 |
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盼了好久，终于等到毕业这天的来临。虽然“毕业”对职场新人来说是一段充满喜悦的结束，但毕业后的何去何从，却是另一个茫然的开始。
站在这个职业生涯的起跑点上，才真正体会到世界虽大、方向虽多，但抉择却是很难。面对这个人生重要的转折点，我到底要往哪个方向去？这么多的工作又有哪个适合我？
对大多数的职场新人而言，第一次求职的感觉应该是一种蓄势待发的兴奋。但在这种悸动的心情之下，却也往往缺乏“职涯规划”的概念。因此，有绝大多数的职场新人刚开始的职业生涯就是在每天翻报纸、换工作中度过。而这种“我还年轻，心情还不定”所导致的高流动率，不仅降低了企业界的生产力，对这些职场新秀而言，这些不顺利的开始，更可能使其对职业生涯的认知与信心上造成严重的打击。所以，一个好的职涯规划对职场新人而言就显得特别重要。
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作者：管理员
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周日, 2008-10-05 09:05 |
(一) 无所谓 (Let it be)
记得有一首古诗写道；倚楼听风雨，淡看江湖路。我们的人生常常都会遇到挫折和失败。夫妻闹别扭了，工作受到排挤，生意不顺利等等 。这些东西都会让我们变得沮丧， 自卑 ，甚至于颓废 。但是我们人生有几十年的路要走 。如果我们因为昨天的失败 ，而让我们今日失去信心的话 。那么当我们老了的时候 ，我们就会很后悔 —— 当初为什么不能走出自卑阴影，创造自己的事业？所以当我们面对已经无可挽回的事情，和已经过去的事情时就不要再去在乎了。我们的内心深处应该常常的对自己说：无所谓，一切我都会尽我最大的努力。但是如果不成功的话我也不会难过了。因为过去不等于未来。我们如果不能走出我们心中的象牙塔，就不可能成功和幸福。
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作者：管理员
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周六, 2008-09-20 13:56 |
“S2P职场新空”根据 mayoclinic.com 相关文章翻译整理。
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如果职场生活与个人生活失衡，你就会感到压力重重。这里我们告诉你重新获得主动权的秘诀。
在当今这个疯狂运转的世界里找寻工作与生活的平衡之道并非易事。
工作的时间超过呆在家里的时间，你会错失天伦之乐。另一方面，当你面临诸如照看年迈的父母或者处理婚姻问题这类个人生活的挑战时，要全力工作也不容易。
无论问题本身是对工作投入太多还是太少，当你的职场生活与个人生活失去平衡，压力感及其有害的影响，就是你要面对的结果。
好消息是你可以重获这个平衡的控制权 — 得到时间去做对你最有价值的事情。第一步是找出工作环境是如何发生变化的，接着你可以评估你与工作的关系，使用一些特定的策略去努力争取到一个更加健康的平衡关系。
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